Cabinet spécialisé dans l’accompagnement des personnes en phase de réflexion professionnelle, pour (re)prendre son travail à cœur.
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Notre équipe de consultants spécialisés vous accueille au cours d’un premier rendez-vous afin d’aborder votre situation actuelle et vous guider vers la prestation la plus adéquate.
Entretien gratuit, d’une heure, en présentiel ou à distance.
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Quelques questions que vous vous posez certainement si vous êtes ici…
Compétences
Sur quelles compétences développées au cours de mon parcours professionnel puis-je m’appuyer pour élaborer mon projet ?
Dois-je entreprendre une formation pour acquérir les compétences qui me permettront d’évoluer vers le poste ou le métier identifié ? Comment financer cette formation ?
Sous quelles conditions puis-je faire valider mes compétences dans le cadre d’une Validation des Acquis de l’Expérience ? Est-il souhaitable que je m’engage dans une VAE ?
Projet
Suis-je prêt à m’engager dans un projet d’évolution, de transition ou de reconversion ?
Suis-je prêt à m’engager sur un projet de création d’entreprise ? Mon projet de création d’entreprise est-il réaliste ?
Technique et méthodologie
– CV : comment faire ressortir la cohérence de mon parcours professionnel à travers mon Curriculum Vitae pour attirer l’attention des recruteurs ?
– Lettre de motivation : comment mettre en évidence mes compétences et motivations dans la rédaction d’une lettre de motivation ?
– Entretien : comment aborder sereinement un entretien de recrutement ? Comment faire ressortir la cohérence de mon parcours professionnel, mes réalisations professionnelles marquantes et présenter positivement les difficultés rencontrées, lors d’un entretien de recrutement ? Comment prévenir les questions déstabilisantes ?
Quelques chiffres en bref
Actuellement, la note de satisfaction globale des bénéficiaires sur le site MonCompteformation est de 4,85/5.
En 2022, sur 50 personnes inscrites au début du bilan de compétences, 49 ont suivi l’accompagnement intégralement, dont 46 ont réalisé un entretien à 6 mois.
Taux de réalisation intégrale des bilans de compétences : 98%
Pour aller plus loin, parmi les personnes que nous avons accompagnées :
– 24% de nos bénéficiaires ont décidé de suivre une formation
ciblée en vue d’une reconversion professionnelle
– 16% ont fait le choix d’une mobilité en interne vers un poste plus
adapté à leurs besoins et leurs compétences
– 18% se sont lancés dans la création d’entreprise
– 40% ont décidé d’évoluer dans le même poste, le bilan ayant eu
pour effet d’impulser un nouvel élan dans la carrière des bénéficiaires
